vivo注册于2009年，2011年vivo智能手机开始上市发布，截至到2017年4月，vivo已经在全球200多个国家和地区进行注册认证。2014年vivo开启国际化之路，除中国大陆市场外，首批进驻的海外市场有印度、泰国、马来西亚和印度尼西亚，后进驻了孟加拉、越南、新加坡、缅甸、巴基斯坦。公司也相继在vivo Mobile Company （BD） Ltd（vivo孟加拉公司）、 vivo Mobile India Pvt Ltd（vivo印度公司）完成注册。经营范围包括“vivo智能手机”、vivo智能手机售后服务及步步高相关产品，品牌辐射甘肃、青海、新疆、宁夏及印度、孟加拉国等海外区域。 公司始终秉持“视人才为公司最宝贵的财富的理念“，明确“以人为本、严格管理、亲情交汇”的管理理念，旨在打造一支创造力丰富，执行力一流，凝聚力超凡的vivo团队，公司现拥有员工5000余人，集团始终秉持视人才为公司最宝贵的财富的理念，自成立伊始，就明确了“以人为本、严格管理、亲情交汇”的管理理念。在事业蒸蒸日上的大好形势之下，坚信“诚信为本,卓越品质,革新意识，服务无限”的经营方针。通过多年来全体员工的不懈努力，集团已成为一个管理科学化、人员综合素质优异的集团企业，在日趋激烈的市场竞争中以其独特的企业理念独树一帜，在发展中不断完善。我公司讲求专业化，为顾客提供品质优良的产品和服务，为员工提供稳定的收入和良好的发展机会，为经销商提供公平合理的销售机制和互信互利的合作伙伴关系，为股东提供高于社会平均报酬水平的合理回报，并热心公益事业，为社会、为国家担当起企业应尽的责任和义务。未来，集团将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内及海外市场地位，并持续开拓国际市场，建设成为具备较强的国际竞争能力，成为更健康更长久的世界一流企业。 二．企业文化 企业愿景：成为更健康更长久的一流企业； 企业理念：本分、诚信、团队、品质、消费者导向； 企业信念：顾客、员工、经销商与股东是企业的最大资产； 对消费者：提供优质的产品与服务； 对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围； 对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台； 对股东：使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报； 集团的人力资源理念：人才是企业发展的核心竞争力，公司倡导“以人为本 尊重人才 用人所长”尊重员工不同的需求与愿望，尊重员工不同的个性与特点，不拘一格降人才。
